Of het nu gaat om zakelijke geschillen, arbeidsconflicten of burenruzies: bijna alle grote en kleine conflicten lenen zich voor mediation. Voorwaarde is wel dat alle deelnemers bereid zijn om met de ander te onderhandelen en er ook ruimte is voor onderhandeling.
Doe de zelftest ontwikkeld door Rechtspraak.nl om erachter te komen of mediation de manier is om uw conflict op te lossen.
Als u bij “ja” 1 of meerdere argumenten herkent, neem dan contact op. Ook als er een gerechtelijke procedure loopt kunt u nog kiezen voor mediation.
Misschien vindt u zelf het woord conflict niet van toepassing op uw situatie. Het kan zijn dat het meer gaat om wrijving, stroefheid of gewoon gedoe. Ook dan is het de moeite waard om u af te vragen of mediation een nuttige bijdrage kan leveren. In een telefonisch gesprek kunnen we dat samen verkennen. U kunt bellen naar 06 – 51 78 55 37 of het contactformulier invullen.
Ja, want:
- ik zie wel mogelijkheden voor een redelijke oplossing
- ik heb belang bij een snelle oplossing
- ik heb nog vaker met de andere partij(en) te maken
- ik wil graag een oplossing op maat waar ik zelf invloed op heb
- het gaat ook om communicatiestoringen
- ik denk dat in mediation ook andere conflicten die ik met de andere partij heb, kunnen worden opgelost
- het kan wellicht aanzienlijke (proces)kosten besparen
Nee, want:
- ik vind het erg belangrijk dat een rechter of arbiter zich over deze zaak uitspreekt
- een eerdere mediationpoging is mislukt en ik wil het niet nog eens proberen
ik zie geen enkele mogelijkheid tot onderhandelen, omdat…
Ik twijfel, want:
- ik weet niet precies waaraan wij beginnen
- ik weet niet hoeveel ruimte er is om te onderhandelen
- ik vind het moeilijk om met de andere partij om de tafel te zitten
- ik weet niet of de andere partij wel wil meewerken
- ik zie weinig mogelijkheden